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                    治理“紅包”讓權力關進制度的籠子

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                    發表于 2014-11-17 14:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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                        近日,江西省紀委下發《關于在全省黨員干部、公職人員中進行拒收“紅包”警示教育的通知》,并在三天時間內連續通報兩起黨員干部因收受“紅包”而遭免職的典型案例。這進一步表明了:“紅包”是碰不得的“高壓線”。
                    0 o# I) A/ a  K; z+ x0 [& M" ~   干部之間收送“紅包”與正常的禮尚往來有著明顯的區別,期間傳遞的并非樸素的情感,而是見不得光的利益輸送。有些黨員干部向上級送“紅包”打著聯絡感情的幌子,其實是為了給自己謀取不正當的利益;有些黨員干部心安理得地收受他人的“紅包”,背后也有權力尋租的影子。從近年來黨內查處的一些腐敗案件來看,不少涉案的黨員干部都是從收送“紅包”開始,從一點一點利益輸送滑向了犯罪。由此來看,“紅包”既是腐蝕黨員干部的“毒藥”,也是埋在自己身邊的“定時炸彈”,若是對此放松了要求、放松了警惕,最終結果就必定是關系到生死存亡的大危害。
                    . e# u! @1 {$ }: ?   江西省紀委的通知給治理收送紅包再一次打了“增強針”。筆者認為,治理收送“紅包”有利于把“權力關進制度的籠子”, 也是對權力形成制度上的強力監督和制約,不使權力成為某些人換取利益的砝碼。另外,廣大黨員干部需要加強廉潔自律,增強為民服務的意識,變高壓之下“紅包”為從內心里“不愿收”、“不想收”。# T& E$ ]( k# {: Y3 g% r

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